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理念・社訓

理念

企業理念

「存在意義」

私たちは世界的な視野に立ち知的価値の創造により、顧客の幸せと繁栄さらに社会の発展に貢献します。

 

「経営姿勢」

・私たちは現状に満足することなく常に創意工夫を行ないます。
・私たちは個人・組織の持つ才能と能力を常に高めるよう努力し、また最大限に発揮します。
・私たちは環境に配慮し世の中のお役に立てる商品やサービスを提供します。

 

「行動規範」

・常に創造性を持った考え方をし、失敗を恐れず、日々新たなことに挑戦すること。
・相互信頼と協調性を旨とし、報告・連絡・相談を怠らないこと。
・自らの業務に誇りと自信を持ち、責任ある行動をとること。

経営ビジョン

「対外的評価」

私たちは顧客の信頼が高く、業界の見本としての優良企業を目指します。「将来像」 社員一人一人の生産性を業界で一番にし、その成果を社員へ還元し、業界の手本となる企業を目指します。

 

「組織と人」

潜在能力よりも発揮能力を評価し、個人業績は給与や賞与として反映する。自ら選んだことには責任を持ち、会社を自らの器を大きくする道場と考え、仕事を通じ自己実現をする。

 

代表取締役 井上 太市郎

社訓

社訓

「積極的な心構え」

どの様な選択、どの様な行動、どの様な言葉遣いにおいても常に積極的な方を選ぶべし。

社是

「世の為、人の為」

「世の為、人の為」とは「お客様の為、社員の為」を意味するものであります。

経営理念

人に働く場を提供し、人に働く喜びを伝え、その結果をもって社会に貢献する

人は働いてこそ自分の存在価値を実感できます。働きがいは生きがいです。

我社の経営のテーマ「ひと」です

我社は人と人の関係を大切にする会社であること

この世の中で生活している以上、誰の世話にもならずにいることはありえません。仕事をする上でも当然そうです。人と人が関わり合ってこそいろんなことが進んで行き、また新たなものが生まれてきます。

 

我社は人が育つ会社であること

会社は社員にとって器を大きくする道場です。会社は社員を育てるのではなく、育つ環境を提供するのです。社員も育ててもらったのでは、自主性のある人にはなりません。自ら考え自ら行動する、そんな人こそが会社を支え世の中を支える人であるからです。

 

我社は人のお役にたてる会社であること

人のお役にたつということは、世の中のお役に立つということです。会社は世の中で不必要になればその役目を終わります。常に世の中の人にお役に立てればその会社の存在価値はなくなりません。

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